日前，记者从市劳动和社会保障局获悉，为进一步加强煤炭生产企业劳动用工规范治理，全面落实劳动保障各项政策，我市从5月20日至7月20日对煤炭生产企业劳动用工进行执法检查。

　　据了解，此次检查范围主要是市营煤矿、县区营及以下煤矿、联营煤矿（含基建矿、资源整合矿、有用工的准备复产矿）。检查内容包括：煤炭生产企业必须具备用工主体资格、持有合法有效证照，录用的人员必须持有有效身份证件并按规定建立职工名册、办理用工备案手续，健全职工个人档案；不得向职工收取抵押金和保证金，不得扣押职工身份证件，对新招用职工必须自用工之日起1个月内按照《劳动合同法》的要求与职工依法签订书面劳动合同或集体合同；要执行国家规定的工作时间和休息休假制度，执行不定时工作制和综合计算工时制度的，要经劳动保障行政部门审批；必须以实名制为所有在册职工参加工伤保险和其他社会保险，并为井下一线职工办理意外伤害保险；必须建立劳动用工管理机构、工会组织、劳动争议调解组织，按煤矿生产规模配齐专职劳资管理人员；必须执行《山西省保障流动就业人员食宿条件基本标准》，积极改善职工的食宿条件并为职工配备劳动保护用品；必须执行煤矿井下职工最低工资标准并不得拖欠，不得由中间组织代领代发，工资发放表按规定保存完整；必须执行女职工和未成年工特殊保护规定，保护女职工及未成年工的合法权益，严禁使用童工，禁止未成年工从事井下作业。